我校2020届毕业生校园招聘会将于12月5日在运动场举行。为提升招聘会的整体质量，我校结合专业建设需求、企业行业的就业岗位、数量及薪资待遇等，从1200多家企业中精选出500家参会，提供专业对口岗位数逾18000个。
据介绍，此次大型招聘会呈现以下特色亮点：
一、主打质量牌，精准把关参会企业
此次大型招聘会从1200家报名的优质企业中精心挑选了500家企业参会，其中， 105家为国营单位、上市公司，占21%； 100家企业为行业500强、民营500强，占20%； 60家为倍增企业， 235家为高新技术、创新创业型企业。
500家企业提供了18000多个专业对口的岗位，涵盖我校全部专业，提供的薪酬在4000-6000元之间，比往年的数量、质量都有明显的提升。
此外，我校已发动各二级学院结合专业特色，开展了28场专场招聘会及12场宣讲会，提供4000多个岗位。结合线上发布的招聘岗位，我校为2020届毕业生共提供招聘岗位约25000个，毕业生与岗位比达到1∶4。
二、依托信息牌，招聘数据精准反馈
为了打破传统校招的方式，开启校园招聘新态势，实现“学校-毕业生-企业”三者的精准对接,我校与智通人才连锁集团联合开发“校校招”网络招聘服务平台，采取了“O2O”线上线下相结合的互联网平台双选模式。
“大数据精准招聘”将贯穿此次大型招聘会全程，从企业报名审核到学生扫码签到入场，再到现场扫码了解企业和岗位信息，即可一目了然。现场参会信息也将及时更新，实现动态显示、信息透明化、可视化。
三、运用感情牌，“私人定制”精准服务
招聘会上，我校将为毕业生提供人性化、个性化服务，除了大学毕业生应征入伍预报名及咨询点、复印打印便民点等摊位以外，还继续延续往年的简历诊断服务。现场为毕业生的简历“把脉”，使我校应届毕业生更加明确自身的就业方向，发挥自己的优势与特长，精准把握就业方向。
据介绍，截至目前，智通人才网已为我校4000多名毕业生的求职简历进行了诊断，并提供了量身定制的就业指导，“一对一”指导服务覆盖面达到80%以上。
四、贯彻传承牌，“承上启下”精准模式
招聘会现场设置11个校友招聘展位，特邀优秀校友企业积极回馈母校，反哺揽才。校友企业回母校招聘，这种承上启下式的就业模式，正是我校贯彻“不忘初心、传承发扬”精神的落实行动。同时，希望在校生走进企业、探索就业，为自己适时的职业生涯规划奠定基础。
五、开拓资源牌，校企合作精准对接
学校尤其重视“校企合作”模式的推进，招聘会现场将特设校企合作洽谈处，寻求有意愿合作的企业。此举旨在坚持“产教融合、协同育人”的办学理念，与企业精准对接，精准育人，精准就业，为大湾区培养更符合市场需求的高校人才做铺垫，真正做到无缝连接，开启更多的校企合作通道。
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