为深入学习党中央、国家教育部及省文件精神，结合新形势、新任务、新要求，部署落实我校2022年就业工作会议，3月9日我校在行政楼212会议室召开2022年就业工作会议。全体校领导，各机关教辅负责人，各二级学院院长，就业中心全体老师参加会议。会议由学生处处长杜鹏举主持。
会议伊始，学生处副处长、就业中心主任林蓉作2021届就业工作汇报并部署2022届就业工作。各单位要落实“一把手”工程，领导干部带头拓展就业市场，全体员工深度参与，全员联动促就业，要优化升级就业指导服务，强化就业指导质量，要广泛宣传发动，用足用好政策性岗位。要实施“一人一档”、“一人一策”，全力帮扶家庭经济困难群体，要深入开展毕业生就业状况调查，完善就业上报统计与反馈评价机制，要逐步形成班主任、辅导员、学业导师、行政管理干部四位一体就业育人模式。
随后，金融与贸易学院副书记万文双、商学院会计教研室主任耿玉成老师上台作就业工作经验交流分享。
学校执行校长李树英就贯彻落实教育部和省委、省政府决策部署，对2022届毕业生就业工作进行再动员、再部署、再推进，强化举措、压实责任，大力推进我校毕业生就业工作，提出以下要求：一要响应国家的号召，认清形势，切实增强做好高校毕业生就业工作的使命感、责任感、紧迫感。二要攻坚克难，提早谋划，不断创新，全力推动我校2022届毕业生更加充分更高质量就业，特别是积极落实政策性岗位，大力拓展市场化岗位，从底层抓起，加强专业建设，培养“通才”＋“专才”的拥有六大能力的综合型人才，提高学生的就业力。三要狠抓落实，常抓不懈，主动作为，结合各学院特色突出重点，坚决完成2022届毕业生就业工作目标任务。
校党委书记章德胜在会上做了讲话，他强调各二级学院负责要积极发挥“第一责任人”作用，提高政治站位，高度重视就业工作，强化组织领导，要认真研读就业质量报告，从现象看本质，从数据看问题，完善就业工作模式，制定符合本学院的工作方案，进一步提高就业“质”和“量”，要提前部署，及时摸清毕业生的就业情况，及时准确做好就业数据报送工作。
副校长刘玉侠也针对就业工作了讲话。她指出就业中心与各二级学院需通过定期会议进行分享交流，相互借鉴优秀经验，相互启发，相互促进，用心用情做好就业工作。
会上，执行校长李树英与各二级学院签订2022届毕业生就业工作责任书。
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