2024年12月12日下午，东莞城市学院教师教学发展中心在7C112成功举办了首届“东莞城市学院教师教学能力培训师”聘任仪式。东莞城市学院党委副书记、副校长李海冬，副校长李振华，教师发展中心主任鞠晓红、副主任周杰，25位教师教学能力培训师参加了聘任仪式。本聘任仪式由教师教学发展中心主任鞠晓红主持。
活动伊始，李海冬副校长详细介绍了东莞城市学院教师发展中心自2013年成立以来的发展历程及教学能力培训师聘任工作的背景；对2023年9月调整更名后教师教学发展中心的工作给予认可，他提到教师教学发展中心在“三级五阶四项”教师教学发展体系的总体框架下，设计并实施了了多样化的教师培训项目，系统性提升了不同类型教师的教育教学能力和教科研素养，为提升教师教书育人水平提供了重要的组织保障。同时，李海冬副校长对各位受聘的培训师表示衷心祝贺，并期待他们持续为学校教师教学发展中心的工作提供支持。
随后，李海冬副校长和李振华副校长共同为25位培训师颁发聘书，这些受聘的培训是均是近三学期中参与教师教学发展中心培训工作的杰出代表。他们的加入将进一步增强教师教学发展中心的培训师资力量，为学校的教师培训工作注入新的活力。
聘任仪式结束后，李振华副校长进行了总结讲话。他指出，东莞城市学院的年轻老师中有不少并非师范专业出身，但教育事业的发展要求年轻老师必须完成身份的转变，勇敢地站上讲台。站上讲台是每位青年教师职业生涯的第一步，至关重要。教师教学发展中心的一方面工作正是为了帮助教师实现这一转变，从容地面对教学挑战。他同时指出，站上讲台只是开始，青年教师需要不断学习和自我提升。教师教学发展中心将为不同阶段的教师提供支持，助力他们站稳讲台、站好讲台。
东莞城市学院首届教师教学能力培训师聘任仪式的顺利举行是对学院自身优质师资力量的一次精彩展示，为学校教师培训体系进一步筑牢根基提供保障，为教师发展工作注入源源不断的智慧活力与强劲动力。
立足当下，展望未来，学校将继续加强教师教学发展中心的全方位建设与精细化管理工作。通过不断优化培训机制、拓展培训资源、创新培训模式，全方位、多层次推动教师教学能力提升培训工作，在追求卓越教育品质的道路上，全力以赴，为学校教育事业的高质量发展提供支持。
（一审：贾莘 二审：黄璀 三审：张伟明 终审：叶云峰）
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