为加强干部队伍建设，培养和选拔优秀年轻干部，夯实学校高质量发展人才基础，3月27日至28日，我校科级干部公开竞聘大会在行政楼112会议室隆重举行。大会充分贯彻公开公平、竞争择优的竞聘原则。
本次竞聘涵盖了全部科级干部岗位，吸引了众多年轻和优秀管理人员参与。此次竞聘会不仅是一次选拔优秀管理人才的机会，更是对学校干部队伍建设的一次重要检验。通过公开、公平、公正的竞聘，学校将选拔出一批德才兼备、甘于奉献、勇于担当的优秀干部，为学校的改革发展注入新的活力。
竞聘现场气氛热烈而有序，与会人员共同见证了一场思想的碰撞、智慧的交流与能力的展示。每一位竞聘者都以饱满的热情、严谨的态度和务实的精神，阐述了自己的岗位认知、工作思路和发展规划，充分展现了东莞城市学院教职工的责任担当与专业素养。通过这次竞聘会，学校不仅发现了一批德才兼备、勇于创新的优秀人才，更感受到了大家为学校发展贡献力量的坚定信念和满腔热忱。
党委副书记、副校长李海冬指出，科级干部承担着承上启下、协调落实的重要职责，是决策落地的最后一公里。竞聘者的优异表现生动展示了新时代干部朝气蓬勃、敢于挑战、勇于担当的精神面貌。通过本次科级干部岗位竞聘，为全校基层干部提供了一个展示风采的舞台，既是大家互相学习、交流提升的难得机会，也是学校检验干部队伍整体水平、素质能力的一次“验兵”。学校将进一步选优配强基层干部，建立健全能上能下的选人用人机制，切实把政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才选拔到干部队伍中来，打造一支素质佳、水平高、能力强的管理队伍，为学校的改革发展提供坚实力量。
本次科级干部公开竞聘工作的圆满完成，不仅选拔出了一批优秀的干部，也进一步健全了我校“选育管用”的全链条体系，为想干事、能干事、干成事的教职工提供更广阔的成长舞台，形成一种“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性竞争机制。新一批科级干部将肩负起推动学校发展的重任，他们将以全新的姿态投入工作中，为东莞城市学院迈向更高水平的教育事业贡献自己的力量。
（一审：贾莘 二审：黄璀 三审：张兰 终审：叶云峰）
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