16人入职华为终端服务公司，8人签约美国莫氏珠海光联公司（外企），48人考研上岸，12人获海外名校offer......2026届毕业生就业工作启动以来，城建与智造学院坚持“早谋划、早部署、早行动”，以一系列特色鲜明、成效显著的创新举措，推动就业工作实现良好开局。这份阶段性答卷的背后，是学院“深合作、精服务、强协同”的系统布局，更是全员促就业的生动实践。
学院领导深化访企拓岗行动，与华为终端服务公司、美国莫氏珠海光联公司等头部企业建立常态化校企合作机制，实现人才培养与产业需求的精准对接，为毕业生搭建起直通头部企业的就业快车道。2026届已有24名毕业生进入华为终端、美国莫氏珠海光联公司等优质企业。
学院与伟易达集团共建“伟易达创新班”，首创“实习+毕业设计+就业”一站式贯通模式。今年4月，11名在岗学生的毕业答辩直接搬进企业一线，课题全部来学生实习期间实际参与的企业真实项目，包含自智能产品开发、精密模具设计等真实项目。校企双方技术总工与专业教师组成联合评审组，重点考察方案的生产成本、场景适配性等“真问题”。最终，6名学生提前签约留任企业开发部、工模部等核心岗位。
为帮助2026届考研学子筑牢备考防线，学院组织骨干教师齐上阵，从公共课复习规划到专业课考点梳理，从初试备考到复试模拟面试，为备考学生提供全链条支持，切实帮助考研学生解决备考过程中的各类实际问题。学院2026届考研工作取得历史性突破，48人成功上岸，12人拿到悉尼大学等海外名校的录取通知书，升学率达4.08%，创近年新高。
学院组织全体教师党员下沉学生生活社区，在家门口为学生手把手修改简历、进行求职指导。职业规划如何起步？目标行业现状如何？简历上的经历怎么写得出彩？面试有哪些小技巧？……老师们结合自身经验和专业领域，针对每个同学的具体情况，给出了“量身定制”的解答。一句句耐心的解答，一份份精心修改的简历，一次次真诚的交流，将学院的关怀与温暖实实在在地传递到了每位学生心中。
学院建立“学院领导—系主任—专业教师—辅导员—班主任”五级联动就业帮扶网络，充分调动全院教师参与就业帮扶的积极性，形成“人人关心就业、人人参与就业、人人服务就业”的良好氛围。学院党政领导率先垂范，带头对接企业资源，主动为学生推荐岗位200余个。通过一位教师帮扶一批学生，一个系部兜底一群学生等举措，学院构建起全员参与、全程覆盖、全方位发力的就业工作新格局。
从车间里的毕业答辩到升学的点滴指导，从校企协同的深度融合到全员参与的联动网络，城建与智造学院用一项项务实之举，为2026届毕业生铺就了一条宽广的成才之路。
就业是最大的民生，也是高校育人的“最后一公里”。站在新的起点上，学院将继续秉持“扎根地方、服务产业”的初心，以更实的举措、更深的情怀、更优的机制，全力护航每一位学子奔赴山海、成就未来。
（一审：贾莘 二审：黄璀 三审：曹镭 终审：叶云峰）
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