为进一步总结就业工作经验、明晰目标任务，扎实推进毕业生高质量充分就业，10月20日下午，我校在行政楼112会议室召开2026届就业工作阶段性总结暨部署2027届就业工作大会。校长李振华、党委书记魏东初、执行校长方伟华、副校长康贤刚出席会议。学生部部长，各二级学院院长、党总支书记、就业辅导员、2027届班主任及就业与校友服务中心全体老师参加会议。会议由就业与校友服务中心主任都振华主持。
会上，学生部部长林蓉首先作2026届就业工作阶段性总结，并就2027届就业工作进行全面部署。林蓉部长在汇报中全面梳理了前一阶段我校就业工作取得的成效与经验，结合当前就业工作新形势，围绕 2027 届毕业生就业工作明确目标任务、细化落实举措，为接下来打好就业攻坚战指明了方向。
魏东初书记肯定了前期全校就业工作成效，并对2027届毕业生就业工作作出部署要求：
一、提高站位、压实责任：认清就业工作重要性，就业为硬性指标，和招生、考核、绩效挂钩；落实“一把手”责任制，动员辅导员、导师等全员参与，摸清学生情况、建立台账，严格保证就业数据真实准确。
二、多方联动、拓宽岗位：推进招培就一体化，发挥教师人脉资源；深化校政企合作，用好粤就业平台；持续访企拓岗，立足大湾区、东莞本地开发优质岗位，依托招聘会、校友资源挖掘就业机会。
三、精细服务、重点帮扶：做好考研、出境升学学生台账与保障；对困难学生、低就业率专业分别落实 “一生一策”“一专业一策”；下沉开展简历、面试辅导和岗位推送。
四、规避求职风险，做好安全教育：强化求职风险防范，开展求职安全警示教育，守护学生求职安全，全力推动2027届毕业生实现高质量充分就业。
接着，创意设计学院教师陈妍首先作经验分享。她立足专业教学与就业指导的融合，重点分享了如何将就业导向贯穿于日常课堂教学之中。她分享了在指导学生进行作品集打磨、求职技能提升方面的具体做法，强调了专业教师在学生职业规划引导中的重要作用。
语言文化学院班主任陈跃结合班主任工作，分享了他在班级管理与就业帮扶中的心得。从求职观念入手，再到为学生就业赋能，通过高频次的谈心谈话，及时掌握学生求职动态，为学生打通了就业服务的“最后一公里”。
城建与智造学院辅导员吴玉容从辅导员的视角，分享了如何精细化推进就业工作，介绍了学院在拓展就业渠道、搭建校企合作桥梁方面的积极尝试。同时，吴玉容老师重点讲述了针对就业困难群体的“一对一”心理疏导与岗位推荐工作，用责任与爱心为毕业生的求职之路保驾护航。
最后，商学院院长肖文锋作交流发言。他从二级学院管理者的宏观视角，分享了商学院在全员促就业机制建设、产教融合协同育人以及校友资源挖掘等方面的整体规划与成效。
本次大会的召开，不仅是对过往就业工作的深刻总结，更是对2027届就业工作的全面动员与部署。全校各学院、各部门将以此次会议为契机，压实责任、协同发力，全力以赴做好毕业生就业工作，助力城院学子扬帆起航。
（一审：贾莘 二审：黄璀 三审：聂振明 终审：叶云峰）
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