2月22日至23日，东莞城市学院2024-2025学年第二学期新进教职工入职培训在智慧教室7C112顺利举行，旨在帮助新进教职工快速融入学校文化，了解学校的发展历程及相关政策，提升职业素养与专业技能。

2月22日上午，开班仪式在热烈的氛围中拉开帷幕。执行校长方伟华，党委副书记、副校长李海冬，人力资源部部长张兰出席仪式。方伟华执行校长对新进教职工加盟城院表示热烈欢迎，大家将勠力同行，共谋发展。他系统阐述了学校五大战略板块的特色布局，重点介绍了国际化办学领域所取得的突破性成果和未来科技学院的发展规划。他强调，教育改革是学校发展的生命线，全体教职工需树立终身学习理念，以教学能力动态考核机制为驱动，主动适应数字化教学档案管理、AI课堂监测等新型管理模式，在质量立校中实现自我价值。学校将依托八大教职工协会，构建人文关怀体系，领导班子也将多渠道解决教职工职业发展诉求。同时，他勉励教师以特色化教学构筑核心竞争力，共同为学校发展贡献力量，携手营造“事业共进、情感共融”的校园生态。

开班仪式上，为增强教师教书育人的责任感、使命感和荣誉感，人力资源部部长张兰带领全体新进教职工庄严宣誓，铿锵有力的誓言展现了新进教职工矢志投身教育事业的坚定信念和积极进取的精神风貌。开班仪式圆满落下帷幕。在专题讲座环节，李海冬副校长作了《东莞城市学院的发展历史与愿景规划》专题报告。他系统回顾了学校自建校以来的发展历程以及取得的各项成就和进步。李海冬副校长强调，学校将继续聚焦立德树人，强化党建引领与师资队伍建设，推动教育改革与国际化发展，致力于培养高素质应用型人才。他着重指出师生携手共进对学校发展极其重要，并详细阐述了学校未来二期建设规划，强调提质扩容的重要意义，为新进教职工勾勒出了个人成长与学校发展的共生路径，引发新进教职工的强烈共鸣，激发了他们的工作热情与对未来的无限憧憬。

马克思主义学院李立菊教授作了师德师风专题教育报告。李教授结合实际案例，深入浅出地阐释了师德师风的重要性和内涵，着重指出教育工作者应该具备的高尚品质与职业操守。她激励每位新教师投身教育事业，传递教育正能量，为学生的成长成才奉献自己的力量。

人力资源部部长张兰围绕人才评价、人才培养、日常管理及薪酬待遇等多个方面，系统讲解了职称评审、岗位聘用、绩效考核、继续教育、教师培训、请假与离职管理、师德负面清单和“五险二金”等多项人事管理制度，助力新进教职工明晰在学校工作的基本规则与职业晋升通道。

科研部部长杨勇虎深入剖析了当前科研现状，阐述了学校“以应用研究为基础，以促进教学为目的，以服务地方发展为宗旨”的科研定位。他重点解读了科研政策，涵盖项目申报、成果转化及科研奖励机制，助力新进教职工清晰理解政策，为科研之路奠定坚实基础。

信息化与实验中心主任陈显龙就图书信息资源开发与利用进行了精彩讲解，深入介绍我校全面接入DeepSeek相关资源的情况，阐述其在拓宽文献获取渠道、助力学术研究等方面的作用，为新进教职工教学与科研提供有力资源保障 。

教务部杨丽君副部长围绕学校各项教学管理制度进行了专题讲解，重点阐述了教学进度编制与执行、教案规范编写、课堂教学组织与管理、作业布置及课程考核、教学档案管理等内容，助力新教师们系统了解教育教学基本规范；人力资源部胡靖雨老师为新进教职工详细解读了东莞市人才政策；财务部侯宇老师展示了财务报销平台的各项功能及报销操作流程；现代教育技术中心吴生和副主任开展了教学楼多媒体教室设备使用培训。

入职培训是新进教职工职业生涯的起点，也是一段宝贵的学习经历。此次新进教职工入职培训不仅为新进教职工搭建了学习交流的平台，也为教师的全面发展注入了新的活力与动力。相信新进教职工通过努力和不懈追求，一定能够成为一名优秀的教育工作者，为学生的成长成才贡献自己的力量！我们坚信，在全体教职工的共同努力下，东莞城市学院必将迎来更加辉煌的明天！

   （一审：贾莘 二审：黄璀 三审：张兰 终审：叶云峰）